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　就業規則を自社に適した規則にしたい、社員の処遇を改めたい、賃金体系を見直したい、実績の上がる社員を育成したいなど経営者・経営幹部として相談したい皆様へ！

　金融機関で９年間、中堅・中小企業の育成を目的とした政策実施機関で２３年間勤務して、経営者とともに歩んできた人事労務・経営改善のプロである特定社会保険労務士・中小企業診断士の私・加藤俊信がご相談に応じます。

　裁判に強い就業規則の作成・見直し、経営改善、人事労務管理、社員研修、人事処遇・賃金制度の改善・構築、個別労働紛争など。

※社会保険労務士とは、労働・社会保険法令に基づく、申請書・届出書・報告書等の書類作成代行等を行い、また、企業経営していく上での労務管理や社会保険に関する相談・指導等を行うことを職業とする国家資格。

※特定社会保険労務士は、社会保険労務士の業務に加え、個別労働関係紛争に伴う裁判外紛争解決手続きの代理業務を行う国家資格。